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Stratégies pour organiser Il est largement accepté aujourd’hui par le mouvement syndical international que sa proper survie depends de sa capacité à organiser les travailleurs de l’économie informelle et de nouvelles formes de travail. Il est aussi largement accepté qu’on a besoin de nouvelles strategies pour organiser ces travailleurs, et que les strategies d’organisation traditionnelles utilisées par les syndicats du secteur formel ne sont pas nécessairement appropriées. Mais quelles sont ces nouvelles strategies? IL n’ya pas de plan préétabli à suivre. Ceux qui le font déjà sont entrain d’inventer de nouvelles strategies selon qu’ils progressent. Ici, nous présentons quelques cas d’organisation creative, et de nouvelles approches aux négociations collectives, qui sont en operation dans l’économie informelle et de nouvelles formes de travail. La Négociation collective Une réunion sur
"la Négociation collective dans l'économie informelle, stratégies de
lois et litige
dans le secteur de vente sur la rue" tenu tout près de Dakar,
Sénégal,
26 – 30 mars 2007; les organisations de l'économie
informelle venant de 14 pays y ont participé. Les participants ont discuté sur les difficultés et les obstacles à la négociation collective, comparés aux travailleurs de l'économie formelle qui ont utilisé la négociation collective dans une relation d'emploi conventionnelle avec l'employeur. Les stratégies que les organisations de
l'économie
informelle peuvent utiliser pour s’engager dans des négociations
collectives et les partenaires appropriés avec qui ils pourraient négocier
pour résoudre de nombreux problèmes auxquels les travailleurs sans défense
font face ont été identifiés dans la Réunion du Sénégal. Cliquer ice pour la rapport et Les Conclusions de la réunion "La négociation collective dans l'économie informelle, stratégies de lois et litige dans le secteur de vente sur la rue"
Base de Données d’Organisation d’Économie Informelle
Organisation dans l'Economie Informelle ASIA - Inde
La plus connue des organisations du secteur informel est l’Association des
Travailleuses Indépendantes (ATI) d'Inde qui fut inscrite comme syndicat
en 1972 et compte aujourd’hui plus de 700 000 membres. C’est une
organisation de travailleuses indépendantes. L’ATI comprend trois
mouvements: le mouvement syndical, la coopérative et le mouvement des
femmes. Pour en
savoir plus, cliquez ici pour visiter le site internet de SEWA (Anglais) Site internet du ouvriers de SEWA AFRIQUE Au Ghana, l’emploi informel représente 89% de l’emploi total, en Zambie c’est 83% et au Mozambique c’est entre 30-40% des familles qui dependent des sources des revenus informels. Le rapport ci-bas documente les strategies d’organiser les organisations de venders de rue au Ghana, Malawi, Mozambique et Zambie. Forces
pour le Changement - Organisations d'Economie Informelle en Afrique,
Rapport
de Pays - Ghana, Malawi, Mozambique, Zambie et Afrique du Sud, ( deux 450k fichiers de PDF
partie
1
et partie
2
Anglais,100
pages) Ghana Kwasi Adu-Amankwah, Secrétaire général du Ghana Trade Unions Congress a écrit à propos de la stratégie de Ghana TUC de former un bureau de l’économie informelle pour organiser la proportion grandissante des travailleurs qui n’ont pas d’emploi formel, dit: "Pour organiser les travailleurs dans le secteur informel, les syndicats devraient développer et entretenir des liens dynamiques avec les pouvoirs publics et les organisations compétentes, tant nationales qu’internationales, afin d’obtenir le soutien nécessaire." L’article ci-dessous par Kwasi Adu-Amankwah est une enquête sur le travail de l’économie informelle et l’organisation par le Ghana TUC. Les Syndicats dans le Secteur Nonstructuré Par Kwasi Adu-Amankwah Secrétaire général Congrès des syndicats du Ghana, Education Ouvriere no 116, IBT, (19 pages).Les organisations regionales: Amérique Latine Amérique Centrale et Panamà - La Red de Sindicatos de la economía informal de centroamérica y Panamà (SEICAP). Les Pays: Nicaragua, Honduras, Guatemala et Panama. Comte Rendu de la 2e réunion du SEICAP 1er et 2em Septembre, 2006, Managua, Nicaragua. Résumé (traduit de l'Espagnol) inclut les présentations par les syndicats membres, Plan d'Action, Fonctions et Objectifs du SEICAP et Plan d'action (droits du travail/emploi et identité). Le Comité International de Coordination
(ICC)
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Organisation d'Ouvriers dans l'Economie Informelle:
Self-Employed Women's Association, StreetNet International, Ghana Trade Union Congress,
CIOSL/ORIT, Nigeria
Labour Congress, Homenet Thailand
Des fédérations d'union globales:
Cliquer
ici pour lire des fédérations d'union globales qui travaillent pour
soutenir la reconnaissance et l'organisation de vendeurs de rue comme
ouvriers.
Union Network International (UNI) Faisant
suite aux consultations avec les organisations dans 8 pays
francophones d’Afrique, StreetNet et UNI ont commencé un programme
pour le renforcement de la capacité des organisations de l’économie
informelle entre 2006 et 2008. Cliquez ici pour lire à propos du
programme
Internationale
des Services Publics (ISP):
Les
programmes des seminaires et ateliers de PSI et StreetNet ont le but
de reunir ensemble les syndicats du secteur public et les
organisations des vendeurs de rue et du marché pour discuter et
identifier les problèmes communs et secteurs de collaboration.
Cliquez ici pour lire d'avantage à propos de ces ateliers.
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