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Estrategias de organización 

En la actualidad es generalmente aceptado por el movimiento sindical internacional, que su propia supervivencia depende en la organización de trabajadores en la economía informal y en nuevos tipos de trabajo. Es también generalmente aceptado que se necesitan nuevas estrategias para organizar a estos trabajadores, debido a que las estrategias organizativas tradicionales usadas por los sindicatos del sector formal no son necesariamente apropiadas. ¿Cuáles son estas nuevas estrategias?

No existe un anteproyecto. Aquellos que están aplicándolas, están creando nuevas estrategias de acuerdo a las necesidades. Damos unos ejemplos de casos de organización creativa, y nuevos enfoques a negociaciones colectivas, las cuales están en operación en la economía informal, así como nuevos tipos de trabajo.

La negociación colectiva 

La reunión sobre la "Negociación colectiva en la economía informal, leyes y las estrategias de litigio en el sector de las ventas ambulantorias", tuvo lugar en Dakar, Senegal, del 26 – 30 marzo del 2007, y que fue atendida por organizaciones de la economía informal de 14 países.

Los participantes discutieron las dificultades y los obstáculos de la negociación colectiva, comparada con trabajadores de la economía formal, quienes han utilizado negociación colectiva en una relación convencional del empleo con el patrono.

Las estrategias que organizaciones de la economía informal pueden utilizar para entrar en la negociación colectiva y los asociados apropiados con quienes ellos podrían negociar para resolver los numerosos problemas enfrentados por trabajadores desprotegidos, fueron identificadas en la Reunión en Senegal.  

Haga clic aquí para informe y los conclusiones de la reunión sobre la "Negociación colectiva en la economía informal, leyes y las estrategias de litigio en el sector de las ventas ambulantorias"

Ha oído alguna estrategia innovadora nueva?  Por favor envié sus ideas por correo electrónico a StreetNet International stnet@iafrica.com

Bases de Datos de la Organización de la Economía Informal

StreetNet ha estado compilando una base de datos de organizaciones de vendedores ambulantes basadas en miembros

Haga click aquí para la base de datos de StreetNet

Con la asistencia de StreetNet, WIEGO ha estado compilando una base de datos de todas las organizaciones basadas en miembros, las cuales organizan a los trabajadores informales

Haga click aquí para la Base de datos de la Organización y Representación de WIEGO

Organización en el Sector Informal

ASIA - India 

El ejemplo mejor conocido de organización en el sector informal es la Asociación de Mujeres Auto-Empleadas - Self Employed Women's Association (SEWA) de India. Se registró como un sindicato en el año 1972 y tiene más de 700.000 afiliadas. Es una organización de mujeres pobres que trabajan por cuenta propia. Estas últimas forman más de 94% de la fuerza laboral en la India. SEWA combina tres movimientos: el movimiento sindical, el movimiento cooperativo y el movimiento de mujeres. Para aprender más, clique a aquí para visitar el sitio web de SEWA (Inglés).

SEWA artesanía 

AFRICA

En Ghana el empleo informal representa el 89% del empleo total, en Zambia es el 83% y en Mozambique entre 30-40% de hogares dependen de los ingresos provenientes de fuentes informales. El informe a continuación documenta las estrategias organizativas de organizaciones de vendedores ambulantes en Ghana, Malawi, Mozambique y Zambia. 

Las fuerzas para el Cambio – Organizaciones de la Economía Informal en África, Informe de País  - Ghana, Malawi, Mozambique, Zambia y África del Sur  (dos archivos de PDF 450k parte 1 y parte 2) (inglés 100 páginas), War on Want (Lucha contra la pobreza), la Asociación  de Educación de Trabajadores de Zambia (WEAZ), la Alianza para Asociaciones de Economía Informal (AZIEA), 2006.  

Ghana 

Kwasi Adu-Amankwah,  Secretario-General del Congreso de los Sindicatos de Ghana, refiriéndose a la estrategia del Congreso de los Sindicatos de Ghana (TUC), para formar una sección en la economía informal para organizar el creciente porcentaje de la mano de obra que no tiene empleo formal, indica que:

"Organizar a los trabajadores del sector no estructurado requiere el estímulo y desarrollo conciente de los vinculos con las instituciones y autoridades públicas, tanto nacionales como internacionales, que pueden proporcionar el apoyo necesario". 

El articulo presentado a continuación, escrito por Kwasi Adu-Amankwah, es una encuesta sobre trabajo y organización en la economía informal, realizada por el Congreso de los Sindicatos (TUC) de Ghana.

Les Sindicatos en el Sector no Estructorado  Por Kwasi Adu- Amankwah Secretario General Congreso Sindical de Ghana - (Educacion Obrera no 116, OIT) (pagina 19).

Las Organizaciones Regionales 

LATINAMERICANO:

La Red de Sindicatos de la economía informal de Centroamérica y Panamá (SEICAP). Los Paises - Nicaragua, Honduras, Guatemala y Panama. 

BOLETIN PUNTO DE ENCUENTRO Nº 35 PROSIE CIOSL ORIT dedicado a informar sobre la creación de la Red de Sindicatos de la Economía Informal de Centroamérica y Panamá SEICAP en Septiembre 2006. Haga clic aquí para por PROSIE (Programa Sindical de la Economía Informal de CIOSL-ORIT)

Memoria del SEICAP, II Encuentro Sindical de organizaciones de la economia informal en Centro America y Panama, Managua Nicaragua, 1/2 Septiembre 2006. Presentaciones por país, Plan D'Accion, Construcción de La Red Regional, los objectivos y funciones de Red SEICAP  (28 pages PDF, Spanish).  

ICC: Comité Coordinador Internacional - Organización de Trabajadores en la Economía Informal

 

Self-Employed Women's  Association (India), StreetNet International, Ghana Trade Union Congress, CIOSL/ORIT, Nigeria Labour Congress, Homenet Thailand, CROC, Mexico
Después de la primera conferencia del ICC en Ahmadabad, India, en el 2002, una de las prioridades, fue asegurar el incremento de la representación y discusiones de los trabajadores de la economía informal, en la Conferencia Internacional del Trabajo en el 2004, y producir un plan de acción para el desarrollo de la organización, en la economía informal. Haga clic aquí para leer sobre el programa. 

Los federaciones globales de Sindicato: Los federaciones globales de Sindicato que trabajan para sostener el reconocimiento y la organización de vendedores de calle como trabajadores.

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