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Afiliadas de StreetNet International

• Alianza de Vendedores Ambulantes de Eastern Cape

• Alianza de StreetNet de Ghana

• Asociación de Khatang Tema Baitsukuli, Lesoto

• ASSOTSI (Associação dos Operadores e Trabalhadores do Sector Informal, Mozambique)

• AZIEA (Alianza de Asociaciónes de la Economía Informal de Zambia) 

• CNTG (Confederatión Nationale des Travailleurs de Ginee)

• CNTS (Confederatión National de Travailleurs de Senegal) 

• CTCP (Confederación de trabajadores por Cuenta Propia), Nicaragua

• FEDEVAL (Federación Departamental de Vendedores Ambulantes de Lima)

• FENASEIN (Federation Nationale des Syndicats), Niger 

• FNBCC (Federación Nacional de Sindicatos de Economía Informal de Níger)

• FNOTNA (La Federación Nacional de Organizaciones de Trabajadores No Asalariados) (CROC), Mexico

• KENASVIT (Alianza Nacional de Kenia de Vendedores Ambulantes y Comerciantes Informales)

• KOSC (Confederación Nacional de Vendedores Ambulantes de Corea), Corea del Sur

• LDFC (Ligua para los derechos de la  Mujer  de Congo)

• MUFIS (Sindicato para el Sector Informal de Malawi)

• NASVI (L'Alliance Nationale de Vendeurs de Rue de la India) 

• NEST (Sindicato de Vendedores ambulantes de Nepal)

• NUIEWO (Sindicato Nacional de Organizaciones de Trabajadores de la Economía Informal), Uganda

• SEU (Unión de los que Trabajan por cuenta propia), Bangladesh

• SEWA (La Asociación de Mujeres Trabajadoras Independientes), India

• SINTEIN (Sindicato dos Trabalhadores na Economia Informal de Sao Paulo), Brasil 

• Street Vendor Project (Proyecto de vendedor callejero), New York, United States

• SUDEMS (Sindicato Único y Democrático de Pescadores de Senegal)

• SYVEMACOT (Sindicato de Vendedores de Materiales de Construcción de Togo)

• SYNAVAMAB (Sindicato de Vendedores Nacional de Benín)

• Tanzanian Union for Industrial and Commerical Workers (Sindicato de Tanzania de Trabajadores de la Industria & Comercio) (TUICO)

• USYNVEPID-CSPIB Groupement des Femmes de L'Union Syndicale des Vendeuses de Pieces Detacheés et Divers du Marché Dantokpa, Benin 

• ZCIEA (Cámara de Zimbabwe de las Asociaciones  de la Economía Informal)

Alianza de Vendedores Ambulantes de Eastern Cape: Sudáfrica. Se formó en 2001.

Membresía: Es una alianza con base en la ciudad de organizaciones basadas en membresía, para vendedores en las calles, en mercados y ambulantes, en las áreas de la ciudad de la Provincia de Eastern Cape,Sudáfrica. Número de miembros: 2960. Miembros pagan suscripciones anuales.

Objetivos:

Los funcionarios: Presidente -  Fundile Johnson Jalile.

Alianza de StreetNet de Ghana: Se formó en 2003. 

Membresía: Alianza nacional de organizaciones basadas en membresía de vendedores en las calles, comerciantes y vendedores ambulantes. Organizaciones miembros son 10 de los 17 sindicatos nacionales que forman el Congreso de Sindicatos de Ghana, que están involucrados en las actividades comerciales del sector informal, el Centro para Actividades Informales y Desarrollo. Otros miembros son: El Sindicato de Makola Market; la Asociación de Comerciantes en Mercados Takoradi/Sekondi, Trabajadores Cristianos Juveniles de Ghana, Asociación de Vendedores ambulantes de Comestibles y otras Asociaciones. Tiene planeado cubrir las 10 regiones de Ghana (miembros 5 810) .

La visión de la Alianza es: Proteger y promover los derechos de vendedores ambulantes y en mercados. De sus miembros, 3 000 son mercaderes, 6 000 vendedores en las calles y 4 000 vendedores ambulantes (no estacionarios). 

Sus propósitos y objetivos son: 

• Expandir la organización a escala de distrito, regional y nacional; 

• Crear capacidad y liderazgo femenino; 

• Documentar y diseminar información sobre estrategias efectivas, para promover y proteger los derechos de vendedores ambulantes; 

• Dar prioridad a los intereses de los vendedores ambulantes con ingresos bajos; 

• Esfuerzos de abogacía, campañas nacionales para promover políticas que puedan contribuir al mejoramiento de las vidas de sus miembros.

Los funcionarios: Presidente - FX Owusu; Vicepresidente - Deborah, Yemotely Quaye - Coordinador Nacional - Tesorera - Lucy Phillis Addipah; Secretaria - Juliana Brown Afari.

Asociación de Khatang Tema Baitsukuli, Lesoto: Formada en octubre 2000.

Membresía: La asociación está abierta a los vendedores de la calle y de mercado y a trabajadores de economía informal. Se organiza en 10 distritos de Lesotho. La asociación - 111 socios  pagaron el honorario de afiliación.  

Objetivos: 

• Comprar de bienes a granel para reducir los gastos  por ejemplo el transporte; construir  de mercados  a los miembros;
• Construir un equipo para luchar para derechos de miembros;
• Extender la asociación a los distritos.

Visión y la declaración de objetivos:

• Vender y mercado de frutas y verduras y para proporcionar comidas y ropa por las calles;  Proporcionar la formación y la educación a nuestros miembros para permitirlos correr su negocios;
• Construyendo la economía y desarrollar las familias de la asociación entera.

Los funcionarios: Tsolo Lebitsa - Presidente. Miembros del comité ejecutivo -Lucia M Konyana. Alice Semamane Moqatoselile.

ASSOTSI (Associação dos Operadores e Trabalhadores do Sector Informal) Mozambique: Se formó en 1999.

Membresía: Es una alianza con base en la ciudad de organizaciones basadas en membresía, para vendedores en mercados y ambulantes, y trabajadores en el sector informal (4 256 miembros).

Objetivos: 

• Promoción y motivación para la unidad entre los operadores y trabajadores en el sector informal; 

• Promoción y defensa de sus derechos e intereses;

• Contribuir a la organización del sector informal  y mejorar la calidad de servicios. 

Miembros pagan suscripciones mensuales. Se lleva un registro de miembros. Número de miembros 4256. 

Los funcionarios: Presidente - Ramos Marrengula. Coordinadora de Mujeres - Cecilda Mulungo. Secretario General - José Ubisse.

AZIEA (Alianza de Asociaciónes de la Economía Informal de Zambia): Se formó el 17 de octubre del 2002.

Objetivos:

• Promover un espíritu de unidad y solidaridad entre sus miembros; 

• Realizar negociaciones por un mejor ambiente de trabajo, con autoridades locales y centrales. Visión:

• Promover el total reconocimiento y protección de los trabajadores de la economía informal en la comunidad y en el desarrollo nacional; Organizar campañas, ejercer presión y abogar por los derechos con gobiernos locales y nacionales; 

• Negociaciones; 

• Desarrollo de habilidades y creación de capacidad. 

Los funcionarios: Presidente - Elvis Nkandu; Secretario General  -  Lameck Kashiwa; Coordinador Nacional - Mike Chungu.

CNTG (Confederación Nationale des Travailleurs de Ginee): Se formó en 1960. 

Membresía: CNTG, organiza a comerciantes en las calles y en mercados y a vendedores ambulantes entre sus otros miembros en los sectores formales e informales, y los sectores privados e públicos de la economía. Miembros pagan una cuota de afiliación anual. Se lleva un registro de miembros; Organiza a través de todo el país; Número de miembros - 65 000. 

Objetivos:

• Ofrecer ayuda financiera a sus miembros, esto es tener comerciantes financiados con micro-crédito para la compra de huevos y jabones. 

Los funcionarios: Secretaria Ejecutiva - Fatoumata Bah: Secretaria General -  Rabiatou Diallou; Comité de Mujeres - Haiwa Bangoma

CNTS (Confederación Nacional de Trabajadores de Senegal): Fue formada en 1968

Membresía: Sindicato Nacional que organiza los trabajadores de economía informal, inclusive vendedores de mercado, vendedores callejeros y  ambulantes. el número de miembros - 3 000.

Objetivos:

• Defender el interés y los derechos de miembros;

• Tomar parte en el desarrollo económico y social del país.

Visión:

• Trabajar para la creación de oportunidades del trabajo decente;

• Seguro del desempleo para trabajadores reducidos;

• Establecer los fondos nacionales de seguro de enfermedad para trabajadores de economía  informal.

Los funcionarios: Secretario general- Mody Guiro; Organizador de Economía informal- Ngone' Thioure Diop; Organización de Mujeres - Fatou Binetou Yaffa.

Membresía: Alianza nacional de organizaciones de base de feriantes, vendedores de la calle o móviles, tales como sindicatos, cooperativas y u otros tipos de asociaciones de trabajadores de cuenta propia en la economía informal. 60% de miembros son vendedores informales. Tiene 28 763 miembros. 

La mision institucional: Institucionalizar el trabajo que realiza el sector informal nicaraguense a traves de un proceso organizativo de movilización, capacitacion, legalización e institucionalizacion de los sindicatos mediante la participación voluntaria con democracia política economica social y cultural que garantice el bienestar de lso trabajadores y su núcleo familiar. 

Objetivos:  

• Fomentar entre los asociados el sentido del deber, la responsabilidad, la unidad, la solidaridad, la cooperación, la honestidad y el respeto;
• Crear un fondo para auxilio a sus miembros que por enfermedad, accidente laboral y por efectos generados por los desastres naturales;
• Fundar cooperativas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitar la adquisición de artículos indispensables para el consumo del hogar y financiamiento que contribuya al desarrollo económico y social de los agremiados;
• Promover el estudio, la capacitación y la superación intelectual, social y físico de sus asociados;
• Prestar su colaboración a las autoridades del Ministerio del Trabajo y responder a sus consultas;

• Velar por el cumplimiento del código del trabajo, las leyes y el reglamento de asociaciones sindicales, denunciando ante las autoridades del ministerio del trabajo las irregularidades que en su aplicación ocurran;

• Participar a como lo ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación, comisiones de salario mínimo, tribunales de trabajo y otros organismos oficiales;

• Representar a las organizaciones afiliadas a solicitud por escrito de los dirigentes sindicales, en el reclamo de sus derechos contemplados en los respectivos contratos y convenios firmados con el Gobierno Central. Los Gobiernos Locales e Instituciones Públicas y Privadas;

• Celebrar convenios y acuerdos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales, los derechos que nazcan de tales convenios.

Los funcionarios: Secretario General - Adrian Martinez Rodriguez; Sectretario De Organización, Actas Y Acuerdos - Orlando Mercado Mendoza; Secretarios De Relaciones Internacionales - Marvin Mareno Corea; Secretaria De La Mujer - Marta Milena Garcia Cerda. 

Click here for website CTCP

FEDEVAL (Federación Departamental de Vendedores Ambulantes de Lima): Se formó en 1979.

Membresía: Asociaciones de vendedores ambulantes y en mercados en Lima. Número de miembros -        10 202. 

Objetivos: 

• Promueve la modernización y formalización del comercio ambulatorio y la creación de mercados manejados por los mismos vendedores; 

• Organización y representación de vendedores ambulantes  y mejoramiento en las condiciones de trabajo;

• Desarrollo de la actividad industrial y empresarial para comerciantes informales;

• Entre las federaciones de base, las cuales forman parte de FEDEVAL, están FEDITAR, una federación de distrito de vendedores ambulantes en Rimac, FEDITAS y la Federación de Distrito de Vendedores Ambulantes de San Martín de Porras;  

• Representa asociaciones de vendedores ambulantes de la ciudad de Lima. 

• Se afilió a la Central Unitaria (CUT) en 2000. 

Los funcionarios: Secretario General - Manuel Sulca.

FENASEIN (Federación Nacional de Sindicatos), Níger: Fue formada el 27 de diciembre 2006.

Membresía: Federación nacional de sindicatos de la economía informal y cubre muchos sectores en su mayor parte artesanos e incluye, los estibadores, trabajadores de taxi,  comercio,  vendedores de calle y de mercado,  mecánicos,  construcción, madera y  bosque, trabajadores de ropa y prenda de vestir. Miembros - 3140.  

Objetivos:  

• Mejora de las condiciones de  vivir y de trabajar de los miembros de los afiliados para lograr la emancipación y el bienestar social;
•  Uniendo y organizando y salvaguardando la libertad de organizar y alentar el adelantamiento de los miembros;
• Asegurando que la economía sea organizada para servir el pueblo.
•  Promoviendo la economía y la solidaridad sociales.

 Visión y  Misión: Contribuyendo a la promoción del sindicalismo que es democrático, construye la libertad y la justicia  social y los derechos humanos.  

Portadores de oficina: Zada Foumakoye - Secretario-general; Seuly Zeinabou  - Vice-Secretario-general; Boubacar Salifou – Secretario de Finanzas. 

FNBCC (Federación Nacional de Sindicatos de Economía Informal de Níger): Formada lo 1 de Marzo 2000.

Miembros: Sindicato national que tiene entre sus miembros, vendedores de mercado, de rua y halconeros.

Objectivos:

• Organisacion de los trabajadores en la economia formal y informal.

• Proteger y vigilar derechos, intereses y desarrollo de sus miembros, en la economía, y sectores industriales, comerciales y agrícolas

Vision: Para educación, y compartiendo información para todos sus miembros en todos los niveles y sitios. Organisar el activismo de sindicato para avanzar a los comerciantes de la calle, vendedores de mercado y halconeros. Defendar los derechos y las libertades sindicales, de acuerdo con el acuerdo del CT de Camerún y la Convención 87 y 98 de la Organización Internacional de Trabajo. 

Membresía: Alianza nacional de organizaciones de trabajadores no asalariados o que trabajan por cuenta propia.  Un 70% de los miembros son comerciantes informales, en los mercados y ambulantes.  Cuenta con  7 000 miembros. Los trabajadores del sector informal participan en los sectores agropecuario y silvícola, en la minería, en la manufactura (artesanado y otros establecimientos) y en el sector de la construcción. Sin embargo donde este sector tiene un impacto más importante, es en la prestación de servicios , comercio al menudeo, el ambulantaje, el transporte de carga y pasajeros por taxis, reparaciones diversas, servicio doméstico, entre muchas otras modalidades, en este tipo de actividades, el capital es inexistente o muy pequeño y se obtienen ingresos rápidos, aunque estos ingresos difícilmente pueden considerarse derivados de la actividad empresarial. 

Objetivos: Organizar trabajadores no asalariados o que trabajan por cuenta propia.

La acción de la FNOTNA a estado encaminada a dotar de seguridad social, vivienda, seguros de vida y funerarios y formas de acceso a créditos a los trabajadores no asalariados.

Cabe destacar que estos servicios son pagados por los trabajadores no asalariados afiliados a la FNOTNA, pero a través de convenios que reducen el costo de adquisición de los mismos, sin embargo conviene señalar que aún existe un largo camino por recorrer en cuanto a mecanismos de protección con costos que puedan ser asumidos por los propios trabajadores, como: subsidios por enfermedad; indemnizaciones por accidente; vacaciones anuales y los servicios por maternidad, los cuales son prácticamente inexistentes para los trabajadores del sector informal

En la FNOTNA se reconocen que las posibilidades que se tienen para elaborar estrategias sindicales pertinentes para este sector son aún limitadas, no obstante que existe una gran necesidad de proteger los derechos laborales y sociales de los trabajadores del sector informal.

Los funcionarios: Secretario General - Gilberto Vásquez Muro; Secretario de Relaciones Internacionales - Herhandez Hoyuela; Juan Castill Paz – Comité Ejecutivo.    

Haga clic aquí para el sitio web de FNOTNA 

Membresía: Alianza Nacional de asociaciones de vendedores ambulantes y comerciantes informales. Vendedores ambulantes y comerciantes informales se volvieron miembros de la Alianza a través de sus alianzas urbanas.  Cuenta con 6 050 miembros que pertenecen a 140 asociaciones locales  que forman las siete alianzas urbanas:  Mombasa; Machakos, Migori, Nakuru, Kisumu, Eldoret y Nairobi.  La estructura organizativa de la Alianza es: Comité Ejecutivo Nacional; Comité Directivo; Comités de las Alianzas Urbanas y Comités de la Asociación Local.

Visión: La visión de la Alianza es transformar las ventas ambulatorias y los negocios informales en negocios corporativos.

Misión: La Misión de la Alianza es organizar y empoderar a los vendedores ambulantes y comerciantes informales, con el fin de mejorar sus ventas a través de capacitación, acceso a crédito, diálogo con las autoridades locales y otras autoridades pertinentes,  sobre leyes municipales y políticas adecuadas, que los reconozcan como tales y pongan fin al acoso y discriminación contra los comerciantes. 

Propósitos y objetivos:

• La lucha por el reconocimiento y apoyo total a los vendedores ambulantes y comerciantes informales;
• Asegurar la igual representación de mujeres y hombres en las posiciones de liderazgo; 
• Representar a los vendedores ambulantes y comerciantes informales nacional e internacionalmente.  

Los funcionarios: Dirigente - Simon Sangale Nasieku; Sub Dirigente - Teresa Akong'o; Secretario General - Peter Odhiambo Okello; Sub Secretario General - Bernard Maingi Isika; Tesorera - Virginia Wangui; Secretario de Organización - Reuben Oraba; Sub Secretaria de Organización - Rose Simon.

KOSC (Confederación Nacional de Vendedores Ambulantes de Corea), Corea del Sur: Se formó en octubre de 1988.

Membresía: Vendedores ambulantes y en mercados. NFSVK organiza por regiones (una región tiene más de 50 miembros) y divisiones (tienen menos de 50 miembros). Se formó después de una Convención realizada por los vendedores ambulantes en 1988, para proteger el Derecho de los Vendedores Ambulantes de vivir en Seúl. La NFSVK está compuesta por más de 30 federaciones locales, las mismas que tienen sus propias divisiones, con 5 681 miembros. Los miembros pagan sus cuotas a las divisiones, las cuales a su vez pagan un porcentaje a sus federaciones locales, y estas a su vez a la central de NFSVK. 

Propósitos y Objetivos: 

• Terminar con la represión contra los vendedores ambulantes y obtener derechos legales para los vendedores ambulantes, para ganarse la vida;

• Crear la unidad de los vendedores ambulantes y el reconocimiento legal de NFSVK;

• Obtener servicio médico gratis para los pobres. 

• Obtener seguro social para los ancianos; 

• Conseguir alojamiento pagado permanente para los vendedores ambulantes que no tienen hogar;

• Conseguir subsidio del costo de vida del gobierno para aquellos que venden su mercadería por menos de 180 días o quienes ganan menos del mínimo costo de vida.

• Educación gratis para los hijos de vendedores ambulantes; 

• Conseguir crédito sin intereses, ya que los vendedores ambulantes reciben dinero del mismo gobierno para empezar;

• Eliminar todas las leyes, instituciones y prácticas tradicionales, las cuales oprimen a los vendedores ambulantes y les niegan el derecho a libertad de actividad política;

• Eliminar el desempleo, que da como resultado la creación continua de vendedores ambulantes y gente pobre; 

• Apoyar la responsabilidad social de vendedores ambulantes, es decir 1 puesto de ventas por familia, prohibición de compra o venta de puestos, limpieza alrededor del puesto de ventas; 

• Trabajar por la democratización y unificación de Corea y el progreso de la sociedad. 

Los funcionarios: Presidente - Lee Pil-du; Coordinador - Shin Hie-Chul.

LDFC (Ligua para los derechos de la  Mujer  de Congo): Fue formada el 15 de mayo  1999.

Membresía: Vendedores de calle y de mercado,  vendedores ambulantes y trabajadores del sector informal. La organización tiene los miembros siguientes: 265 vendedores callejeros, 135 vendedores de mercado y 100  vendedores ambulantes y que forman un total de 720. Los miembros son basados en tres provincias, Kinshasa, Bandundu y Bas Congo.  

Objetivos:  

• Capacitando mujeres para saber y defender sus derechos;
• Ayudando mujeres para descubrir el potencial y  explotar esto para su desarrollo y para resolver los problemas de la comunidad;
• Asegurando la organización de las mujeres jóvenes  que son indigentes y sin medios por las actividades que engendran ingresos;
• Promoviendo la igualdad y el respeto para personas en el ámbito laboral;
• Trabajando para la participación y la integración iguales de las mujeres en la toma de decisiones;
• Iniciación de los micro-proyectos por un enfoque participativo.

Visión: Las mujeres del Congo son capaces de proteger y defender sus derechos  y también son capaces de participar  en toda toma de decisiones;

Misión: La promoción y la protección de los derechos de las mujeres congoleñas y para asegurar su desarrollo armonioso.  

Intervenciones:  

• Defensa de derechos de mujeres y democracia y formación (hombres y mujeres) sobre derechos de género y administración/manejo;
• Desarrollo y lucha contra la pobreza: nuevas técnicas culturales; la extensión apropia de los enfoques de la tecnología y la administración; empezar  cocinas  para personas que son indigentes; la solidaridad activa en el caso de la catástrofe.
• Información-compartiendo y reforzar  la asociación entre hombres y mujeres basada a la oportunidad igual.

Portadores de oficina: Angélique Kipulu Katani - Secretaria-General; Huguettee Songabau – Vicesecretaria General; Francois Munganga - Secretario Administrativo; Urbain Bizadi - Proyectos.  

MUFIS (Sindicato para el Sector Informal de Malawi): Se formó en 2002.

Membresía: Vendedores en la calle, en mercados y ambulantes y trabajadores del sector informal. Los miembros pagan cuotas de membresía mensuales. Número de miembros que contribuyen: 5 000. 

Propósitos y Objetivos:

• Proteger los derechos e intereses de sus miembros;

• Incentivar la total participación de miembros en el sindicato;

• Promover la legislación que proteja los intereses de sus miembros. Afiliarse a organizaciones nacionales o internacionales que tengan objetivos similares a los de MUFIS. Su visión es: 

• Apoyar, representar y educar a sus miembros para el mejoramiento de sus negocios. De sus  2 050 miembros, 1 400 son vendedores en las calles, 500 vendedores en mercados y 150 vendedores ambulantes (no estacionarios).

Personas a cargo: Presidente - Ken Williams Mhango. Vicepresidenta - Patricia Chimbayo. Secretario General - Davies Chimamba.

Membresía: Un sindicato nacional que organiza los vendedores callejeros, del mercado y los vendedores ambulantes así como tenderos pequeños. NEST esta organizándose en Kathmandu y tiene  comités y  membresía en 15 distritos. Número de miembros - 4 410.

Objetivos:

• Organizando y salvaguardando los intereses profesionales de los vendedores callejeros.

• Cambiar las condiciones de trabajo y mejorar las condiciones socioeconómicas de los vendedores callejeros; para hacer las relaciones buenas con vendedores y clientes y con los otros.

• Lanzar la campaña educativa para vendedores.
• Aconsejando el gobierno en la relación con la política del trabajo y la política del vendedor.
• Organizando talleres y seminarios y publicar útiles materias para inspirar la posición socioeconómica de los trabajadores autónomos y vendedores callejeros. Tener diálogos para la protección del interés de vendedor.
• Guiar y controlar las uniones de miembro.
• Para extender la solidaridad y apoyo moral a las demandas y movimientos genuinos de organizaciones de pueblo y sindicatos en la nación e internacionalmente.
• Trabajar con varias organizaciones del trabajo y unidades bajo la política y en la consulta con GEFONT.
• Operar los fondos a largo plazo para contingencias para ayudar los vendedores en crisis.
• Para hacer público los acontecimientos y los casos de la humillación y la supresión de vendedores y el lanzamiento de actividades creadoras para la mejora.

• Establecer y operar cooperativos u otras clases de fondos financieros para el bienestar e intereses de los trabajadores.  

Los funcionarios: Narayan Neupane - Presidente; Lila Adhikari - Secretario; Bharat Timsina - Treasorer.

Membresía: Alianzas basadas en la ciudad de organizaciones basadas en membresía de organizaciones de la economía informal, en las cuales el mayor enfoque está en los vendedores en los mercados, vendedores en las calles y ambulantes. Se han afiliado 420 000 comerciantes informales, de los cuales 80 000 pagan contribuciones.

Objetivos: 

• Promover el respeto y cumplimiento de los derechos de los trabajadores de la Economía Informal; 
• Ser el vínculo entre los miembros y las autoridades pertinentes en la representación de los miembros y la negociación de mejores términos y condiciones de trabajo; 
• Proporcionar programas educativos que ayuden a tratar las necesidades de los trabajadores de la economía informal;
• Emprender actividades que ayuden a las organizaciones de trabajadores de la economía informal, a la creación de la capacidad para ofrecer mejores servicios a sus miembros; 
• Emprender una continua inscripción y organización de nuevos miembros al sindicato; 
• Promover buenas relaciones industriales y apoyar el mantenimiento de buenas practicas de trabajo;

• Realizar otras tareas e iniciar otros asuntos que un sindicato puede hacer legalmente.

Visión: Crear la mano de obra en la economía informal que se beneficie de todos los derechos para la promoción del  desarrollo. 

Los funcionarios: Director Nacional - Kayonga Godfrey Nkajja; Secretario General - Kalema John; Sub Secretaria General - Jjemba Barbra; Tesorera Nacional - Nabunya Sarah; Líder Femenino - Nakayemba Jancent. 

SEWA (La Asociación de Trabajadoras Independientes) India: Registrada como sindicato en 1972

Membresía: "La Asociación de Trabahadoras Independientes (SEWA), fue registrada como sindicato en 1972 y desde ese entonces ha estado organizando las mujeres de la economía informal. Los miembros de SEWA, pertenecen a varios oficios y servicios, y están divididas en cuatro categorías principales basadas en el tipo de trabajo que realizan. Pueden ser trabajadoras desde el hogar, vendedoras, vendedoras ambulantes, obreras, las que ofrecen servicios y pequeñas productoras. La economía informal cuenta con el 93% de la mano de obra en la India. De la mano de obra de mujeres en la India, más del 94% pertenecen al sector sin una organización. Trabajan muchas horas al día, con salarios muy bajos y la mayoría son analfabetas. No existen leyes de protección para estas mujeres, quienes económicamente son muy activas, contribuyen significativamente a la economía hindú y a la sociedad, pero a pesar de todo son explotadas, discriminadas y marginadas."

SEWA ha trabajado para crear visibilidad y para integrar a las mujeres en el grupo predominante. Sus necesidades, sus lucha y desarrollo han sido parte importante de nuestros objetivos. SEWA cuenta con 700.00 miembros ubicadas en 7 estados de la India." Número de miembros - 50 003 vendedoras, vendedoras ambulantes.

Activadades:

"SEWA cree en la filosofía Gandhian de Satya (verdad), Ahimsa (sin violencia), Sarvadharma (integración de todas las creencias, todas las religiones) y Khadi (preparación de empleo local y el ser independiente).  

SEWA organizó a las mujeres a través de su propia estrategia conjunta de lucha y desarrollo. Emprende varias actividades basadas en las necesidades y prioridades de sus miembros. Algunas de éstas son luchas de sindicato, organizaciones cooperativas, servicios de apoyo, tales como operaciones bancarias y crédito, cuidado de la salud, cuidado de niños, albergue, asistencia legal, seguro, desarrollo de capacidades, formación a través de la Academia Sewa, servicios de investigación y comunicación.

Miembros de SEWA, son directoras del Banco SEWA, gerentes de sus cooperativas, líderes de sus grupos de comercio, fotógrafas, diseñadoras, doctoras informales, ingenieras, investigadoras, banqueras. Cambian y mejoran su situación, y al realizar esto cambian la sociedad y la actitud de los hombres pertenecientes a la misma. Las mujeres son las líderes en el movimiento de SEWA.

En la actualidad, estamos muy contentss de ser usuarias de las tecnologías digitales, para prestar ayuda a nuestros miembros y además a nuevas y numerosas audiencias. Logramos esto a través de comunicación por satélite, Video SEWA y nuestros sitios Web." (Trabajadoras por cuenta propia, Volumen 1 No.1). Click aquí para web de SEWA

Los funcionarios: Coordinadora Nacional - Renana Jhabvala; Vise Presidenta - Manali Shah.

SINTEIN (Sindicato dos Trabalhadores na Economia Informal de Sao Paulo), Brasil: Fu formada en 1992. 

Membresía: Alianza Regional de los sindicatos de la economía informal y de asociaciones que organizan  vendedores de mercado,  vendedores callejeros y los  ambulantes. El número de miembros - 3 000.  

Objetivos:

• Organizar trabajadores de economía informal y vendedores de la calle y del mercado y ambulantes.

• Legalización de todos los vendedores de rue quienes no tienen permisos (no sólo las personas mayores e incapacitados) para que ellos puedan ganar un vivir honesto sin acoso.

• Construir la solidaridad entre trabajadores en sectores diferentes de la economía informal.

• Trabajar para la creación de la legislación que de el reconocimiento de los trabajadores de economía  informal y los concede los mismos derechos como trabajadores en el sector formal de la economía.

• Negociar con organizaciones que de préstamo para asegurar los tipos de interés más bajos y los períodos más largos para préstamos para ser devueltos  apropiadamente y satisfacer las necesidades del trabajador pobre de la economía informal.

• Creación de un foro económico con tenedores de apuestas de todos sectores pertinentes (municipio,  gobierno, negocio,  trabajo, la policía,  instituciones financieras, organizaciones del ambiente y la herencia, para debatir el uso y la conservación del espacio y el ambiente públicos. Esto creará una atmósfera conducente para todos vivir en la paz y la armonía, para trabajar y producir los bienes y los servicios en la ciudad en beneficio de la comunidad. 

Los funcionarios: Presidente - Jurici Sampaia; Finanzas - Yara Machada; Secretario - Ricardo Moreno.